Pressemitteilungen

Neueste Blogs

Umfrage enthüllt Recruiting-Paradox: Die jüngsten Personaler stellen die höchsten Praxisanforderungen

Ausgerechnet die jüngsten Personalverantwortlichen erwarten von Bewerber:innen vor allem praktische Erfahrung. Ältere Generationen legen dagegen deutlich mehr Wert auf fachliche Qualifikationen und Studieninhalte. Das zeigt unsere repräsentative Umfrage unter 500 Entscheidungsträger:innen im Personalmanagement in Deutschland. Einig sind sich jedoch alle: Ob ein Abschluss an einer privaten oder staatlichen Hochschule erworben wurde, spielt bei der Personalauswahl
Mehr lesen

Vor nächster AI-Act-Phase: Transparenzlücken bei Deutschlands größten Unternehmen

Wie legen deutsche Unternehmen ihre Regeln für den Einsatz künstlicher Intelligenz offen? In unserer aktuellen Untersuchung haben wir 48 Unternehmen aus drei Gruppen – DAX-40, Online-Shops und Auskunfteien – anhand eines 10-Punkte-Kriterienkatalogs zur öffentlich dokumentierten KI-Governance analysiert. Bewertet wurde dabei nicht, wie gut Unternehmen KI tatsächlich einsetzen, sondern ausschließlich, wie transparent sie ihre KI-Governance-Regeln öffentlich kommunizieren.
Mehr lesen

Bundesländer-Analyse zur Innovationskraft: Ranking vergleicht Patentstärke, Start-up-Dynamik und politische Strategien

Baden-Württemberg ist das innovativste Bundesland Deutschlands. Dies hat unsere aktuelle Analyse ergeben. Mithilfe eines Punktesystems wurden die Anzahl der Start-up-Neugründungen und die Patentanmeldungen pro 100.000 Einwohner:innen untersucht. Zusätzlich wurden die Koalitionsverträge hinsichtlich ihrer Innovationspriorisierung mithilfe einer Stichwortsuche analysiert.
Mehr lesen